SPI対策

SPIは、就職試験の一次審査でおこわれる適性検査の代表格です。

SPIは言葉の判断力や数的処理、論理的思考を評価する試験です。さほど難しい問題は出題されず、正確性とスピードを求められる試験であることを理解したうえで、問題の要点を早く見抜き、要領よく解くコツを身に着けておくことがポイントになります。
問題内容は、働く上で必要な基礎的能力を測る「能力検査」と、人柄を把握するための「性格検査」に分けることができます。受検方法は、Webテスティング、テストセンター、ペーパーテスティング、インハウスCBTの4つの方式があります。

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