SPI対策

就職時の応募条件や採用判断に。入社後も昇進や昇格の要件に。

SPIは、多くの企業の入社試験で採用されている就職試験で、言葉の判断力や数的処理、論理的思考を評価する試験です。さほど難しい問題は出題されず、正確性とスピードを求められる試験であることを理解したうえで、問題の要点を早く見抜き、要領よく解くコツを身に着けておくことがポイントになります。
実施方法は、①ペーパーテスティング②テストセンター③インハウスCBT④WEBテスティングの4つの種類があり、①以外は、パソコンを使った受験方式です。

SPI試験 概要


種 別 会社員・団体職員・公務員 他
試験日 各社採用試験
出願時期
受験料
受験者数
合格率
実施団体 各社
就・転職 全業界


講座案内
●SPI試験対策
インプット講義